H.N
M.S
K.T
本記事はクロストーク動画の内容を
一部抜粋して掲載しています。
中途入社だからこそ感じたディスコの
リアルな雰囲気は、ぜひ動画でご覧ください。
中途の同じ⽉に⼊った同期です。⼊社後に同⽉⼊社者向けのオリエンテーションがあるのですが、そこで繋がったって感じですね。
気付いたら同期のグループが⽴ち上がって、⾃然に仲良くなっていた記憶があります
当時は、コロナ禍だったのでオンライン飲み会とかやっていましたね。
懐かしいですね。周りの⼈には相談しにくいこととかも、中途同期に相談することがあったのを覚えていますね。
⾝近に相談できる⼈が中途だとなかなかできないと思ってましたが、⼊社の時のつながりが今にも活きているのがありがたいですね。
ディスコは、最初にWelcome to DISCOといった⼊社者研修を実施しているので、最初のつながりが出来やすい⾯があると思います。あとは、同年度の⼊社者が集う中途同期会というのも実施しているので、仲良くなれる場⾯が多いですね。
ディスコに⼊ると、「関係の質」というキーワードがよく出てきますが、従業員同⼠の関係性を本当に⼤事にしているので、関係性を深めるイベントを企画してくれてますよね。
関係の質が上がると、業務の質が上がる、と社内ではよく⾔われてますが、本当にその通りで、普段の仕事がしやすくなると感じることがありますよね。
結構関わることありますよね。⼊社当初は、中途社員っていうこともあって、営業の⼈に聞きたいけど、誰に聞けばいいか分からないみたいな状況が結構あるんですよ。そういった時に、聞きやすい同期がいるというのがとてもありがたかったですね。
そうですよね。誰が聞けばいいかというのも分からないですし、些細なことも聞けるというのは⾮常に助かりましたね。
お互い内容は分からないけど、誰に聞けばいいかを教え合える関係でしたよね。本当に⼼強かったです。
技術と営業だけではなくて、技術同⼠でも部署の垣根を越えて、⼈を紹介してもらってとか。私はソフトエンジニアなんですが、メカエンジニアを紹介してくれたりとか、そういった繋がりがあるのもすごい嬉しいなと思います。
最初だけじゃなくて、結構最近でもありますよね。こまめに連絡を取り合って、こんなことやりたいんだけど、いい⼈を紹介してくれないか?とか。やっぱり会社全体をみても、部署間の壁はないですよね。
ディスコは中途⼊社者も多く、教え合う⽂化が⾃然と根付いているのかもしれませんね。
私は結構刺激を受けてますね。ディスコには「PIM制度」という改善活動がありますが、そのなかに改善実績に応じて段位がつけられているんですけど、同期が⾃分の段位よりも上だと「⾃分も頑張らなきゃ」という気持ちになりますね。そういう⾯では、プレッシャーにもなりますし、良い意味で気になりますね。
新卒と違って中途の場合は、⾊々なバックグラウンドを持った社員がいるので、⾊々な経験、知識を気軽に吸収できるのがとても⾯⽩くて。今⽇のメンバーでも、営業の話だったり、ソフトの話だったり、フラットな関係で多くの情報を得られるのが刺激にもなりますし、純粋に楽しいですね。
私は今2社⽬ですが、⾃分の物差しだけではなく、⾊々な⼈の話を聞きながらすり合わせて、1つの⽅向に向かっていくという過程で、⾃分の業務が磨かれていくな、という感覚がありますね。
⼀緒に仕事したことありましたよね。
そうですね。私が装置改造案件を担当していて、それを依頼しましたね。業務を依頼するときには、Willという社内通貨があるのですが、「この価格でやってくれませんか?」と相談して、受注してくれたという経緯でしたよね。
⼊社間もないタイミングでしたよね。お互い進め⽅とか覚束ないなかでやってましたね。⾊々と迷惑をかけてしまったところもあったんですけど、周りもサポートしてくれましたし、我々の関係性もあってなんとか乗り切ったというか、良い思い出ですね。なんやかんやその後の繋がりがあって、今では気軽にお互い仕事ができている感じですね。
私は、この2⼈とは直接関係がないんですが、このクロストークの企画者が中途同期で、技術とは畑の違う仕事をもらったりとか。こういうのも関係性があるからこそだな、と思いますね。
これも仕事なので、勿論Willを貰ってやってます笑
ん〜どういう⼈があいますかね?
半導体業界ということもあり、変化が激しいのですが、この変化も楽しみながら乗り切ろうといった気概がある⼈が向いているのかな、と思います。
確かに、変化とか進化といった⾔葉は良く⽿にしますね。それに順応できるというか、新しいものが好きな⼈というか、そういった⼈は向いていると思います。⾊々な部署で新しい技術を開発しているので、「⾃分たちもそれを取り⼊れてみよう」とか、「もっと良いモノをつくってやろう」とか、そう考えられるのが良いですよね。
進化するために、⾊々なことを⼀気にやって、失敗して、⼯夫して、といったプロセスを楽しめるかどうかはポイントですね。
確かにね。突き詰めることが中毒になっている⼈というか、やると決めたらとことんやりきる⼈が多いです。
逆に、⾃分に壁をつくっちゃったり、これだけをやりたいという⼈は、ディスコには合わないかもしれないですね。
技術が⼤好きな⼈には最⾼な会社だと思いますので、興味がある⽅は是⾮チャレンジしてみてください!
私⾃⾝、異業界出⾝なのですが、異業界だからこその強みを間違いなく活かせる環境があると思うので、業界問わずチャレンジしていただきたいですし、将来的に⼀緒に悩んで、頑張って、⾯⽩いアイディアを実現したいと思っています!
私も異業界出⾝で、最初はにっちもさっちも分からない状態だったのですが、⽀えてくれる⼈が多くいるのは間違いないですし、働きやすい環境だと私⾃⾝も感じておりますので、是⾮ともチャレンジいただければと思います!
こんにちは。ご質問のカテゴリをお選びください。
お問い合わせを送信しました
ご登録いただいた宛先に、確認メールをお送りしましたのでご確認ください。
確認メールが到着しない場合、送信エラーの可能性がありますのでお手数ですが再度お問い合わせください。
お問い合わせいただいた内容については、10営業日以内を目処に担当者よりご連絡させていただきます。
※採用活動に関連しない内容やセールス等のご連絡については返信いたしかねます。予めご了承ください。